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Für dein Team

Themen, die dich als Teamleitende beispielsweise bewegen: Sinnhaftigkeit im Team, Starten im neuen Team, psychologische Sicherheit, Diversität, Fehlerfreundlichkeit, systemisches Verständnis, Konflikte im Team.

Ich unterstütze Teams dabei, sich selbst als Ganzes besser zu verstehen, Spannungen produktiv zu nutzen und tragfähige Beziehungen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. Mir ist es ein Anliegen Räume zu schaffen, in denen Verbundenheit, Klarheit und psychologische Sicherheit erfahrbar werden können – als Grundlage für Ko-Kreation und nachhaltige Entwicklung. Melde dich und wir schauen zusammen, welches Setting und welches Thema passt.

Für dich

Themen, die dich beispielsweise bewegen: Führung, Laufbahnentscheidungen, belastende Situationen, Wirksamkeit im Beruf, was kommt als Nächstes? Passe ich hierhin?

Ich begleite dich in komplexen Situationen und deinen Veränderungsprozessen und bin ein spürbares Gegenüber in Lebensphasen, in denen grosse Fragen auftauchen. Ich nehme auf, was im Hier und Jetzt ist, rege das Verbinden von Intuition (Körper) und Analyse (Kopf) an und bringe dich mit deinem Potential in Kontakt. Melde dich und wir schauen zusammen, was es braucht und wann ein erster Termin stattfinden kann.

Meine Arbeitsweise

Jedes Coaching läuft anders ab, deswegen ist auch meine Arbeit unterschiedlich. An den folgenden vier Schritten orientiere ich mich im Prozess:

1

Ankommen und zusammen ausrichten

2

Eintauchen in dein/euer Thema

3

Ordnen mit Kopf und Körper

4

Transferieren in den Alltag

Meine Publikationen

Durch meine Texte kannst du meine Arbeitsweise auch kennenlernen. Viel Spass beim Lesen.

1

Integrativ-systemisches Arbeiten mit Teams
(Manuskript in Vorbereitung)

2

Was Teamberatung
heutzutage beitragen kann

3

Konfliktcoaching:
Aus Spannungen wird wieder Zusammenarbeit

4

Sich im kreativen Chaos
sicher und getragen fühlen